目录

第一部分 云南昆明血液中心2026年部门预算编制说明

一、 基本职能及主要工作

二、 预算单位基本情况

三、 预算单位收入情况

四、 预算单位支出情况

五、 市对下专项转移支付情况

六、 政府采购预算情况

七、 部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、 重点项目预算绩效目标情况

九、 其他公开信息

第二部分 云南昆明血液中心2026年部门预算表

一、 部门财务收支预算总表

二、 部门收入预算表

三、 部门支出预算表

四、 部门财政拨款收支预算总表

五、 一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、 一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、 部门基本支出预算表

八、 部门项目支出预算表

九、 部门项目支出绩效目标表

十、 部门政府性基金预算支出预算表

十一、 部门政府采购预算表

十二、 部门政府购买服务预算表

十三、 市对下转移支付预算表

十四、 市对下转移支付绩效目标表

十五、 新增资产配置表

十六、 上级转移支付补助项目支出预算表

十七、 部门项目中期规划预算表

云南昆明血液中心2026年部门预算编制说明

一、 基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

云南昆明血液中心始建于1978年4月，前身为昆明市中心血站，2002年更名为云南昆明血液中心，直属于昆明市卫生健康委员会的正县（处级）公益一类事业单位。作为全省唯一的血液中心，除负责开展昆明地区无偿献血血液的采集、制备及检验、临床用血供应以及血液安全保障任务外，同时履行省级血液中心职责职能，负责全省15个州市级中心血站血液质量控制与评价、业务培训与技术指导、血液集中化检测等工作，是云南省最大的集采供血、输血技术服务、输血医学教学、科研、培训为一体的采供血机构。

（二）机构设置情况

我单位共设置16个科室：其中8个内设机构，包括：行政办公室、党委办公室、纪检监察室、人事科、财务科、业务管理科、药械科、总务科；8个业务科室，包括：信息科、血液采集科、血液供应科、检验科、成分制备科、输血研究室、质量管理科、宣传招募科。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

1. 强化政策引领，健全无偿献血工作格局。坚持以政策为引领，持续夯实无偿献血工作根基。一是深化“政府主导、部门协作、社会参与”工作格局，推动建立以市卫健委为牵头部门，涵盖34家市直部门及各县（市）区的全市无偿献血工作联席会议机制，明确各单位职责分工，整合优质资源，强化顶层设计。二是2025年6月11日，提请市政府分管领导主持召开全市无偿献血工作推进会，高位推动工作部署，压实县（市）区政府主体责任。三是科学制定各县（市）区年度无偿献血工作计划，实行按月跟踪核对、季度通报督促机制，统筹协调区域献血活动，配合市卫健委完成半年专项督导检查。四是深入落实《昆明市献血条例》，圆满完成“第十届公务员献血月”“第十五届医务人员献血月”等主题活动，充分发挥公务员、医务人员等群体的示范引领作用，持续扩大无偿献血社会影响力。截至12月28日，累计组织团体献血活动1172场次，团体献血量7.57万单位，占总献血量的36.2%。

2. 创新宣传动员，拓宽社会参与覆盖范围。聚焦市民献血认知短板、人群结构单一痛点，以精准化、年轻化、场景化为突破方向，构建全方位宣传动员体系。一是深化部门协同宣传，落实国家卫健委、共青团中央《无偿献血倡议书》要求，联合教育、工会、团委、红十字会等部门，向全市各级党政机关、企事业单位、社区发放倡议书，依托各级媒体和部门官网、微信公众号等平台开展常态化宣传，凝聚社会合力。二是加强媒体联动传播，协调市委宣传部、网信办、融媒体中心等部门，通过国家、省、市三级媒体及新媒体平台，广泛宣传无偿献血知识与先进典型事迹，打造公益短视频《热血真英雄》获评中国输血协会“同声计划”优秀作品。三是紧扣节点策划活动，以“5·8世界红十字日”“6·14世界献血者日”等重要节点为契机，开展《中华人民共和国献血法》《昆明市献血条例》宣传贯彻活动，同步设置权益解答、政策咨询等便民服务台。主办的“6.14”世界献血者日灯光秀活动在央视频平台刊播。四是深化科普教育阵地建设，升级“线上云展厅+线下体验区”双阵地。截至12月28日，年内累计接待42家团体单位、2000余人次参观共建，成功被昆明市科协认定为2025年昆明市科普教育基地；主动深入高校、企事业单位开展科普讲座35余场，受众超2.5万人次，其中昆明卫生职业学院单场讲座听众达1.2万人。五是创新青年激励形式，推出8个品种、近万份具有昆明地域特色的地铁卡和文创产品，更新7种符合年轻人喜好的献血纪念品。截至12月28日，在自媒体发布378篇次新闻、科普文章，在各级媒体发布新闻报道135篇次，其中国家级媒体35余篇，形成线上线下联动宣传合力。六是派员参加昆明市科技局举办的“2025年云南省科普讲解昆明推荐活动”荣获二等奖。

3. 聚焦提质增效，全面加强自身建设。坚持内外兼修，着力提升行政服务能力与内部治理水平。一是建章立制强化监督，全面加强重点领域和关键环节管理，规范采购管理、公务接待、对外进修、科研用血等领域行为，新建制度11个、修订完善制度2个，形成“解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度、规范一类工作”的闭环管理机制。二是今年8月党委专职副书记、纪委书记配备到位后，及时优化调整领导班子成员工作分工，明晰责任边界、优化任务配置，确保各项工作任务有人抓、有人管、管到位，分工体系科学规范、高效协同。三是深化推进干部作风建设。持续开展干部队伍“能力作风提升年”活动，坚持把推进作风革命加强效能建设与干部职工考核评价使用结合起来，激励全体干部职工担当作为。先后完成两批共计26名中层干部试用期满的民主测评和考核工作。进一步优化科室人员设置，实施中层干部轮岗，坚持好中推优，积极运用干部评价结果，选树推荐实绩突出、表现优秀的3名中层干部作为“实干家”人选。四是深化办文模式革新，以信息化赋能效能提升。全面落地行政办文无纸化电子流转机制，健全文件全程可追溯管理体系，实现办文效率、流转及时性双提升，为行政效能提质增效提供坚实支撑。五是优化会议机制保障畅通，每月定期召开中层例会并优化会议形式，督促各科室负责人总结工作、谋划重点，确保政令上下通达，促进跨部门协作，增强疑难事项解决力度，保障组织高效运行。六是完善绩效分配激励导向，调整内部绩效分配方案，树立“向一线倾斜、多劳多得”的激励原则，充分激发一线职工积极性，提升无偿献血组织动员招募效果。

4. 深化行风建设，筑牢医德医风根基。严格落实“管行业必须管行风”要求，以作风革命、效能革命为抓手，推动医德医风建设走深走实。一是强化班子引领，夯实作风建设基础。领导班子带头践行“马上就办、真抓实干”优良作风，坚决纠治形式主义、官僚主义。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实“把解决问题作为最大成绩”工作机制，通过查摆问题、整改落实、整章建制，将学习成效转化为实际问题解决、工作作风转变的具体成果，有力推动采供血工作质效提升。二是开展专项活动，靶向整治作风问题。组织“医德医风建设月”活动，实施“一次自查、一次警示教育、一次分层谈心谈话、一次专题会议、一次制度完善”的“五个一”举措，聚焦廉洁风险、服务态度、工作质效等群众反映强烈的突出问题精准施策，切实提升干部职工职业道德素养和服务水平。三是狠抓服务整治，严肃执纪问责。自7月起开展献血服务专项整治行动，累计整改服务短板问题12项；对2起“服务态度”“服务质量”典型投诉问题，由中心纪委牵头调查核实，严肃追究责任并取消评优评先资格，推动作风建设与考核评价深度挂钩，营造比学赶超、实干担当的良好氛围。四是健全研判机制，提升群众诉求办理质效。建立行风投诉、血液质量投诉、纪检监察问题线索、信访事项“四位一体”分析研判机制，常态化分析反复信访投诉风险，靶向解决群众急难愁盼问题，切实消除隐患、化解风险。截至12月28日，各渠道信访投诉均按时满意办结，其中12345热线受理共109件，较2024年同期下降32.72%，群众诉求渠道更畅通、回应更高效。

5. 优化服务供给，提升血液保障效能。聚焦临床用血需求，优化服务供给、升级设施支撑，实现血液保障效能显著提升。一是推进基础建设与整体搬迁，按照“立足昆明，服务云南，辐射南亚、东南亚的一流智慧血站”目标，政府投资2.75亿元在呈贡区划拨土地建设的血液中心呈贡分站，于2025年3月18日顺利完成整体搬迁并全面投入使用。搬迁期间实现采供血服务“零中断”，未发生因血液供应不及时导致的医疗安全责任事故及血液质量安全事故，实现“搬迁生产与血液质量”双安全。二是推进设施迭代与资金争取，在省、市政府支持下，获得“省卫生健康事业高质量发展三年行动（2023—2025年）”补助资金1000万元，用于采供血关键设备、设施购置及信息化建设，累计更新购置设备285台（套）。三是申报2026年卫生领域中央预算内投资建设项目，获得市发改委100万元前期经费支持，目前项目已通过提价论证，可行性研究报告已按专家论证会意见完善后上报市卫健委。四是优化血液制备工艺，冷沉淀凝血因子制备量较上年增长2%，小规格成分血制备量达2024年的3.5倍，更好适配临床精准用血需求。五是完善应急保障机制，在延安医院设置急危重症孕产妇储血点，高效满足急危重症用血需求。六是强化临床储血用血指导，组建专家团队赴各储血点开展技术指导，督促全市储血点严格落实规范化管理要求，储血、发血、用血全流程科学化、标准化水平得到提升。

6. 严守安全底线，完善质量管理体系。始终将血液安全放在首位，推动质量管理体系持续完善，筑牢血液安全防线。一是严格体系文件管理，针对中心组织框架变更、领导职责调整及科室设置优化等实际情况，系统修订质量手册、程序文件、各科室标准操作规程及相关记录表单。截至12月28日，累计修订文件记录128个（其中文件100个、记录表单28个），确保体系文件与实际工作规范、流程要求高度契合。二是强化体系运行监督，聚焦献血服务、清洁与消毒、冷链、安全与卫生等核心要素，质量管理部门对中心相关业务科室及部门实施过程监控68次，开展采血现场巡查44次、专项调查40次，发现并跟踪整改不合格情况12次，实现问题闭环管理。三是持续跟踪验证确认，完成64个关键项目跟踪验证（含搬迁后确认27项、设备年/半年维护及校验后确认18项、新进设备确认17项、新献血屋确认2项），所有项目结论均符合预期。四是深化质量监督考核，定期组织内部审核、管理评审和风险评估，建立健全不良事件报告与分析机制；常态化参加国家、省级室间质评，检测项目结果均精准可靠。五是统筹推进质量体系文件全员覆盖培训与科室内部专项培训，以常态化学习夯实质量基础，推动全员质量意识与管理素养双提升。六是及时处置不合格项，截至12月28日，接收异常情况填报不合格项记录1048份，均第一时间开展调查、处置及跟踪验证，实现问题“早发现、早处理、早闭环”。七是修订《云南昆明血液中心血液质量考核细则》，质量考核小组每月开展与绩效工资挂钩的质量差错考核，强化质量考核管理效能。2025年，中心未接到用血医疗机构血液质量投诉，未发生任何血液质量安全不良事件及重大差错事件，为临床用血安全筑牢坚实基础。

7. 深化献血关爱，优化服务质效。聚焦献血者关爱及权益保护，推出系列便民惠民举措，推动服务质效持续优化。一是优化献血网点布局，联合用血医院共建驻院爱心献血屋，启用位于市一院甘美院区的首个医疗机构献血屋“霖雨桥献血屋”和位于市延安医院的“人民东路献血屋”，全市献血点扩增至46个，献血便利性有效提升；同时改造升级东风广场献血屋，持续优化献血环境设施，福德航天主题献血屋荣获“2025年全国最美献血点”。二是优化献血者荣誉卡办理流程，实现线上申请时间从1—2个月缩短至材料齐全受理即办，线下办理地点从1个增加到5个。三是开展昆明首届《无偿献血者荣誉证》获得者免费健康体检工作，以昆明医科大学第一附属医院为试点，2025年3月为符合免费体检条件并提交申请的732名献血者提供免费体检服务。四是严格执行国家卫健委2025年为民服务实事要求，积极推进“血费减免一次都不跑”重点工作，顺利完成联网医院血费直免系统的培训工作，全力确保献血者异地血费减免，推进“医院直免为主、线上申请为辅”服务模式落地；每月定期公开血费减免人数与报销金额，截至12月28日，累计完成用血报销802人次，报销金额66.28万元，较去年同期分别增长60.07%、34%。五是开发“献血者优先用血”小程序，在云南大学附属医院试点推行，持续优化完善功能，成熟后将在全市推广，让献血者及其亲属优先用血申请流程更便捷、透明。六是提升服务精细化水平，引入省外先进同行管理经验，为献血者提供营养餐盒，建立差异化回访机制，规范服务话术，延长重点献血点服务时间，精准对接多元献血需求。七是创新推出“献血+民生服务”激励措施，于11月联动石林县卫健局面向县域内1274位高校师生献血者，实行一年内无限次免票游览石林等景区献血者关爱政策。

8. 强化科研创新，增强学科发展内生动力。坚持科研引领，推动科研创新与人才培养协同发展，学科发展内生动力不断增强。一是规范科研项目管理，精心组织伦理委员会会议、学术委员会会议各9次，严格审核各类科研申报项目，确保科研工作规范有序开展。二是科研创新实现新突破，“廖广兰院士专家工作站”成功获批；科研项目立项成果丰硕，获得2025年度云南省科技厅、昆明医科大学应用基础研究联合专项面上项目1项、市卫健委科研项目1项、中华预防医学会血液安全专委会青年项目1项，同时深度参与新发突发与重大传染病防控国家科技重大专项项目；成功承办全国首届“输血医学科研创新交流大会”。三是发挥行业引领作用，全年参加省内外技术审查和评审工作15人次，受邀授课和业务指导12人次，推荐发表学术论文5篇。四是加强人才队伍建设，深入实施“引进来+走出去”战略，成功组织2个省级、3个市级继续教育培训项目，培训行业人员939人次；推荐行业专家及委员16人次，外派学习培训61人次。五是深化科研合作，与昆明医科大学、中国医学科学院生物研究所等高校及科研单位积极探索建立科研合作机制，实现优势互补，提升科研创新水平。

9. 抓实安全生产，筑牢安全防线。严格落实省、市卫健委及《云南昆明血液中心安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024—2026年）》要求，全面践行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”原则，强化组织领导，压实安全生产责任，全年实现安全生产责任事件“零发生”。一是健全责任管理体系。分层级签订安全生产责任书，明确各领导小组职责边界；持续修订完善安全生产管理制度及操作规程，确保各项工作有章可循；建立事故隐患内部报告奖励机制，引导全员主动参与隐患自查自纠，构筑安全生产“人民防线”。二是抓实安全培训教育。2025年累计组织10场安全生产专项培训，涵盖春节节后复工复产《安全生产第一课》、消防安全法律法规和知识、防震减灾知识等内容，有效提升全员安全意识与应急处置能力。三是深化隐患排查整改。严格执行主要负责人、分管领导、专项小组组长及科室负责人定期检查制度，对隐患排查整改情况实行“特殊情况随时报、常态问题周汇报”机制，形成闭环管理，坚决杜绝安全事故。四是强化应急演练实效。组织开展火灾、停电、地震、信息系统瘫痪、反恐防恐等多场景应急演练，切实增强职工在突发事件中的应急处置能力和协同作战水平。五是加强宣传舆论引导。常态化开展安全生产月、消防宣传月等主题活动；规范新媒体阵地管理，及时防范化解舆论风险，营造良好的安全生产舆论氛围。

二、 预算单位基本情况

我单位编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位0个。截止2025年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制151人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制151人。在职实有218人，其中：财政全额保障218人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员106人，其中：离休1人，退休105人。

车辆编制27辆，实有车辆27辆，超编0辆。

三、 预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入131,780,260.32元，其中：一般公共预算131,780,260.32元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理资金收入0.00元，事业收入0.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入0.00元。

与上年对比增加14,372,024.88元，主要原因是：1.长期聘用人员和在编人员工资及社保缴费基数调整、人员增加等造成的人员经费增加2,332,024.88元；2.人员增加导致的公用经费增加163,070.72元；3.项目支出与上年对比增加12,040,000.00元，主要因为增加基建支出13,040,000.00元，同时压减血液采集供应保障项目预算1,000,000.00元。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收入131,780,260.32元，其中:本年收入131,780,260.32元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款131,780,260.32元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。

与上年对比增加14,372,024.88元，主要原因是：1.长期聘用人员和在编人员工资及社保缴费基数调整、人员增加等造成的人员经费增加2,332,024.88元；2.人员增加导致的公用经费增加163,070.72元；3.项目支出与上年对比增加12,040,000.00元，主要因为增加基建支出13,040,000.00元，同时压减血液采集供应保障项目预算1,000,000.00元。

四、 预算单位支出情况

2026年部门预算总支出131,780,260.32元。财政拨款安排支出131,780,260.32元，其中：基本支出43,740,260.32元，与上年对比增加2,332,024.88元，主要原因是：1.人员经费对比上年增加2,168,954.16元，由于长期聘用人员和在编人员工资及社保缴费基数调整、人员增加等造成的人员经费增长；2.公用经费比上年增加163,070.72元，主要为人员增加导致的公用经费增加。项目支出88,040,000.00元，与上年对比增加12,040,000.00元，主要原因是增加基建费用预算13,040,000.00元，血液采集供应保障项目压减预算1,000,000.00元。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

1. 2080502：“事业单位离退休”支出2,685,600.00元，主要用于发放离退休人员生活补助；

2. 2080505：“机关事业单位基本养老保险缴费”支出2,828,800.00元，主要用于在职在编职工养老保险缴费；

3. 2080506：“机关事业单位职业年金缴费”支出125,000.00元，主要用于在职转退休人员的职业年金记实账户缴存；

4. 2100406：“采供血机构”支出120,429,123.32元，主要用于采供血机构基本支出，采血宣传招募、血液采集检验等全过程成本性支出；

5. 2101102：“事业单位医疗”支出2,133,505.00元，主要用于在职在编职工医疗保险缴费；

6. 2101103：“公务员医疗补助”支出884,000.00元，主要用于在职在编职工公务员医疗补助缴费；

7. 2101199：“其他行政事业单位医疗”支出134,232.00元，主要用于其他行政事业单位医疗；

8. 2210201：“住房公积金”支出2,560,000.00元，主要用于在职在编职工公积金缴存。

五、 市对下专项转移支付情况

云南昆明血液中心无市对下转移支付事项。

六、 政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目19个，政府采购预算总额43,256,100.00元，其中：政府采购货物预算39,951,100.00元、政府采购服务预算3,305,000.00元、政府采购工程预算0.00元。

七、 部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

云南昆明血液中心2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计878,480.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，无增减变动，具体情况如下：

（一）因公出国（境）费

云南昆明血液中心2026年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年相比无变化。主要原因是本单位没有安排因公出国（境）人员，无此项支出。

（二）公务接待费

云南昆明血液中心2026年公务接待费预算为5,000.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，预计国内公务接待批次为8次，共计接待60人次。

与上年相比无变化。

（三）公务用车购置及运行维护费

云南昆明血液中心2026年公务用车购置及运行维护费为873,480.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。其中：公务用车购置费0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%；公务用车运行维护费873,480.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为27辆。

与上年相比无变化。

八、 重点项目预算绩效目标情况

（一）血液采集供应保障专项经费，预算金额64,881,400.00元，预算绩效目标如下：

保证昆明地区医疗临床用血需要和安全，保障献血者和用血者身体健康，发扬人道主义精神，促进社会主义物质文明和精神文明建设。项目具体目标：1.全年血液采集13.5万人次，机采血小板采集3.9万单位。2.保证采供血工作所需的血液检测试剂的质量安全和及时供应，杜绝经输血传播病毒的风险。3.保障采供血专用设备使用的低值消耗品供应，确保血液质量。4.为参与无偿献血工作推动和献血的人员提供宣传品，增强年内无偿献血者对献血的满意度，保障无偿献血者稳定增长。5.确保完成年度血液采集计划，为献血者提供充足丰富的营养餐。6.确保采供血机构设施中心房屋设施、献血屋、城区固定献血房车正常使用，保障采供血工作正常开展。7.采供血工作场所的后勤保障设施设备进行日常维护保养等工作，保障献血场所献血者、工作人员和设施设备的安全及正常运行。8.保障血液中心、昆明地区医院、储血点及全省采供血机构网络的正常运行。

（二）新增资产配置经费，预算金额118,600.00元，项目绩效目标如下：

2026年计划部署1套终端保密检查系统，采购路由器2台，安排录音设备1套，显著降低因设备老化或安全漏洞导致的业务中断风险，形成可持续的网络安全防护体系。具体绩效目标：1.购置计划完成率大于等于90%。2.设备验收通过率大于等于95%。3.购置设备利用率大于等于85%。4.购置设备预计使用年限10年以上。5.使用人员满意度大于等于90%。

（三）云南昆明血液中心呈贡项目专项经费，预算金额23,040,000.00元，项目绩效目标如下：

按照中心年度工作计划和要点，按进度开展呈贡分中心建设项目，2024年度已完成一审，2025年度计划完成二审后应支付2409万元，完成血液中心工作职责，满足昆明地区临床用血需求，保障用血安全。具体绩效目标：1.主体工程完成率100%。2.竣工验收合格率大于等于95%。3.预计使用年限50年。4.受益人群满意度大于等于90%。

九、 其他公开信息

（一）专业名词解释

1. 基本支出：系用于保障机关、事业单位等机构正常运转的日常支出，包括基本工资，津贴补贴和机关事业单位基本养老保险缴费等工资福利支出，办公费、差旅费、印刷费、水电费、车辆运行维护费、维修（护）等日常经费支出。

2. 项目支出：系用于保障机关、事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，专项用于业务工作开展的项目经费支出。

3. “三公”经费：按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车。公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

4. 政府采购:各级政府为了开展日常政务活动或为公众提供服务，在财政的监督下，以法定的方式、方法和程序，通过公开招标、公平竞争，由财政部门以直接向供应商付款的方式，从国内、外市场上为政府部门或所属团体购买货物、工程和劳务的行为。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

云南昆明血液中心2026年机关运行经费安排0.00元，与上年对比增加0.00元，增长0.00%，无增减变动。

（三）委托业务费安排变化情况及原因说明

云南昆明血液中心2026年委托业务费安排1,200,000.00元，与上年对比减少300,000.00，主要原因为机构能力建设项目预算减少300,000.00。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，云南昆明血液中心资产总额306,719,450.49元，其中，流动资产23,702,182.70元，固定资产45,589,519.74元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程234,608,983.21元，无形资产2,818,764.84元，其他资产0.00元。与上年相比，本年资产总额增加871,410.48元，其中固定资产减少8,020,163.52元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2026年1月资产月报数。

云南昆明血液中心2026年部门预算公开表