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“小切口”突破做活“大格局” 激励干部职工 争当“实干家”
发布时间：2023-09-11 09:37 来源：昆明市卫生健康委
“小切口”突破做活“大格局” 激励干部职工
争当“实干家”
为推动机关争当“实干家”整治“太平官”工作纵深发展，我委大力推行“3331”工作法，印发实施一系列创新性制度措施，坚持以“小切口”突破做活“大格局”。
其中，“问计党组织”旨在通过党支部为业务问题“支招”，实现党建、业务双融双促，有力破解“两张皮”；“我为卫健来献策”鼓励干部职工打破惯性思维、固定模式，为推动卫健事业高质量发展贡献聪明才智；“我对案例怎么看”引导干部职工从正负面典型案例的复盘反思中，找到改进工作的方法路径。上述三项制度分别纳入党员积分和干部考核正面清单管理，对积极参与的按程序给予加分。“直属单位上报请示事项办理质效评价机制”通过跟踪问效，推动“马上就办，真抓实干”成为全机关的行动自觉和工作常态；“行风投诉、行政处罚、纪检监察问题线索、信访事项研判机制”发挥“晴雨表”和“情报部”作用，坚持问题导向，促进靶向治疗，有效解决医疗卫生系统顽瘴痼疾和群众“急难愁盼”问题。同时，评价研判结果纳入干部考核正负面清单管理，按程序给予加减分和结果运用。
